La diversidad nos enriquece
A través de DISAIntegra, la compañía desarrolla planes específicos de selección, acogida, evaluación y seguimiento de perfiles en riesgo de exclusión social para fomentar su inclusión plena en la plantilla del Grupo y en la sociedad en la que este desarrolla su actividad.
DISA ha hecho especial hincapié en la formación y contratación de personas con discapacidad, identificando su talento e incluyéndolo en su equipo para cubrir las distintas necesidades de la compañía. El Grupo también ha realizado proyectos destinados a otros colectivos como mujeres víctimas de violencia de género, desempleados de larga duración o jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil
Con el convencimiento de que la diversidad es un elemento enriquecedor para su equipo, DISA aspira a ser un referente como vehículo de inclusión social.