En el Grupo DISA sabemos que las personas que forman nuestro equipo son nuestra principal ventaja competitiva. Nuestro equipo de profesionales es el que ha hecho de DISA lo que es hoy, y día tras día son los que construyen el futuro de la Compañía.
Por eso, buscamos personas que tengan una clara orientación al cliente, con iniciativa, creatividad e innovación, y una mentalidad abierta a las nuevas oportunidades. El perfil ideal de nuestro candidato es una persona emprendedora, con alto grado de compromiso, iniciativa, responsabilidad y excelencia en el servicio al cliente.
La transparencia de nuestra política de reclutamiento y selección se basa en dos principios fundamentales:
En líneas generales, el proceso de selección consta de pruebas psicotécnicas (razonamiento, aptitudes y personalidad), prueba de idiomas en el caso de ser necesario y una entrevista personal. Utilizamos nuevas e innovadoras metodologías en el proceso de selección, las cuales nos permiten analizar en profundidad los perfiles de los candidatos.
Durante el transcurso de todo el proceso de selección es necesario el permanente respeto del Código Deontológico y el cumplimiento de la Ley Orgánica de Protección de Datos.